受上级部门委托，近日，中国认证认可协会组织召开工作会议，正式启动“认证人员管理规则”制定。协会常务副会长兼秘书长黄继先出席会议并讲话，市场监管总局认证监管司相关同志出席会议。来自中国合格评定国家认可中心、中国质量认证中心、广州赛宝认证中心服务有限公司、中国船级社质量认证公司等行业机构9名专家参加本次会议。

黄继先在讲话中强调了建立认证行业统一的认证人员管理规则的意义重大。他指出，建立和实施认证人员管理规则，是在认证认可行业进一步落实人才强国战略和高质量发展战略的需要，是推进“六大行动”、促进认证行业专业化和公信力的重要举措。目的是进一步强化认证机构的主体责任，引导、督促和鼓励认证机构建立健全认证人员管理制度，促进认证行业进一步完善管理能力，规范管理认证人员，提升认证人员执业水平。协会将在行业人才建设中继续发挥好行业组织桥梁纽带作用，做好认证人员管理规则的起草组织工作，助力市场监管总局构建全国统一大市场，进一步落实国家对人才强国以及高质量发展战略总体部署，规范认证人员管理工作，完善质量认证制度体系。

与会专家围绕认证人员管理规则的定位和框架展开充分讨论，并给出了积极的可行性意见和建议。会议期间，市场监管总局认证监管司相关同志介绍了认证人员管理规则制定的背景目的及工作要求，指出目前认证行业内对人员专业能力缺少统一管理制度，该规则将就目前《市场监管总局关于在全国范围内推进认证机构资质审批“证照分离”改革的公告》中涉及的六类认证人员，以及下一步改革拟增加的第七类认证人员“质量负责人”，提出认证机构如何建立和规范对于认证人员管理的指导性意见，进一步完善认证认可法律法规规则体系。